Şirket tarafından Kişisel Verilerin Korunması Kanun’u doğrultusunda tarafıma “ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA 
 METNİ”nin verildiğini ve işbu aydınlatma metnine dilediğim zaman www.tezmedikal.com.tr internet
 adresinden ulaşabileceğim hususunda bilgilendirildiğimi beyan ederim.

 İş görüşmesi sırasında şirkete iletmiş olduğum CV’im de yer alan şahsımla ilgili referans konusu edilebilecek 
 bilgilerin belirtilen referanslar aranarak elde edilebileceği ve işbu husustaki tüm sorumluluğun şahsıma ait 
 olduğunu kabul, beyan ve taahhüt ederim.

 İş görüşmesinin olumsuz sonuçlanması durumunda, Şirket ile paylaştığım özgeçmişimin ve bu 
 özgeçmişimde kendi beyan ettiğim kişisel verilerimin, iş başvuru formunda yazılı bilgilerimin aynı ve/veya 
 benzer pozisyonla ilgili olarak ihtiyaç duyulması halinde tekrar değerlendirmeye tabi tutularak tarafımla 
 iletişime geçilmesi için Şirket aday havuzunda 2 yıl süre ile tutulmasına açık olarak rıza gösterdiğimi beyan 
 ederim.

 Ayrıca Şirket yurt dışı kaynaklı e-posta hizmeti aldığında gönderilen e-postalarda bulunacak ad, soyad verisi; 
 şirket telefon numarası ve şirkette çalışılan pozisyon bilgilerimin yurtdışına aktarılmasına AÇIK OLARAK RIZA 
 GÖSTERDİĞİMİ BEYAN EDERİM.

 Ek: Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Çerçevesinde Çalışan Adayı Aydınlatma Metni

TEZ MEDİKAL SAĞLIK TURİZM A.Ş. ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ


 TEZ MEDİKAL SAĞLIK TURİZM A.Ş. (“Şirket”) 6331 sayılı Kanun kapsamında hizmet veren,
 Merkez Mahallesi, Firuze Sokak, DAP Ofis Vadi Sitesi S Ofis Blok, Kat 7, Kağıthane, İstanbul adresine kain 
 tüm ülke genelinde hizmet veren Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) şirketidir. Veri sorumlusu olan Şirket’imiz, 
 ticari ilişkilerimiz kapsamında veya sizlerle olan iş ilişkimiz dahilinde, kişisel verilerinizin, işlenmelerini 
 gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, 
 Şirket tarafından kurulan İK PORTAL isimli ve https://ikportal.tezmedikal.com.tr/ adresli kariyer portalı adresine girilen kişisel 
 ve özel nitelikli kişisel veri niteliğindeki özgeçmiş bilgilerinizi, tarafımıza bildirdiğiniz şekliyle kaydetmekte, depolamakta ve 
 muhafaza altına almaktadır. Bu kapsamda verileriniz Şirket’imiz tarafından öncelikle ticari ilişkiler kapsamında müşteri firmalarla 
 akdedilen hizmet sözleşmesi minvalinde, müşteri firma yetkililerine aktarılacaktır. Aynı zamanda kanunen bu kişisel verileri 
 talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını, izah olunan amaçlar doğrultusunda üçüncü kişilere aktarılabileceğini, 
 devredilebileceğini, sınıflandırılabileceğini ve 6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu’nda (KVKK) sayılan sair şekillerde işlenebileceğini bildiririz.



                                        A. ŞİRKET TARAFINDAN İŞLENEBİLECEK KİŞİSEL VERİLER



 Şirket Politika kapsamında aşağıdaki kişisel verileri işe alım sürecinin değerlendirilmesi ve adayla iletişim kurulabilmesi amaçlarıyla 
 https://ikportal.tezmedikal.com.tr/ adresi üzerinden adayların dijital yolla özgeçmiş bilgilerinin paylaşılması yoluyla işlemektedir.


Kimlik Bilgisi
	Ad-Soyad, T.C. kimlik numarası, Kimlik Numarası, Doğum Tarihi, Cinsiyet, Pasaport bilgisi.

İletişim Bilgisi
	Telefon Numarası, Adres Bilgisi, Kişisel ve E-Posta Adresi.

Özlük Bilgisi
	Askerlik Durum Bilgisi.

Meslek:	Mesleği.

Mesleki Deneyim Bilgisi
Özgeçmiş Bilgisi, Eğitim Bilgisi, Mezun Olunan Okullar, Diploma Bilgisi, Sertifika Bilgileri, Yabancı Dil Bilgisi, 
SRC ve Psikoteknik Belge Örnekleri, Daha Önce Çalışılan Şirket Bilgileri, Tecrübe, Yetenekler, Sertifikalar.


B. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME AMACI VE HUKUKİ SEBEBİ




Çalışan adayına ait kişisel veriler, KVKK’nın 4. maddesinde belirtilen hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma, doğru ve gerektiğince güncel olma, belirli açık ve meşru amaçlar 
için işlenme, işlendikleri amaçla bağlantılı sınırlı ve ölçülü olma ve ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza edilme ilkeleri ile 
5. ve 6. maddelerinde belirtilen hukuka uygunluk sebeplerinden bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması ve ilgili kişinin temel hak 
ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayanılarak işlenecektir.
Çalışan adayına ait kişisel veriler şirketimiz ile çalışan adayı arasında kurulacak iş ilişkisi çerçevesinde kullanılmak üzere aşağıdaki amaçlarla işlenebilecektir:
*	Çalışan adayının niteliğinin, tecrübesinin ilgili pozisyona uygunluğunun değerlendirmek,
*	Çalışan adayının verdiği bilginin (gerekmesi halinde üçüncü kişiler vasıtasıyla) doğruluğunun kontrolünü yapmak,
*	Çalışan adayı ile yaptığı başvuru ile ilgili iletişime geçme,
*	İş görüşmesinin olumsuz sonuçlanması durumunda sonraki zamanlarda oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirme yapmak,
*	Ücret bilgi ve skalasının değerlendirilmesini sağlamak.




C. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILABİLCEĞİ TARAFLAR, AKTARIM AMACI VE SAKLANMASI



 Şirketimiz, kişisel verileri aktarırken KVKK kapsamında bütün yükümlülüklere uygun hareket etmektedir. Çalışan adayı başvurusu, 
 başvurunun değerlendirilebilmesi için Şirketimizde yer alan farklı departmanlarla söz konusu departmanların faaliyet amaçlarına uygun olarak kullanılacak ve paylaşılacaktır. 
 Ayrıca Şirket bünyesinde işe alınacak ancak müşteri şirketlerde görev alacak çalışan adayları bakımından çalışan adaylarının işbu aydınlatma metni kapsamında işlenen 
 kişisel verileri, sözleşme süreçlerinin yürütülmesi ve müşteri ihtiyaçları doğrultusunda işe alım değerlendirmelerinin yapılması amaçlarıyla müşteri şirket ile paylaşılacaktır.
Çalışan adayının talebi ile devam eden bir uyuşmazlığa delil teşkil etmemesi halinde her zaman çalışan adayına ait veriler silinebilmektedir.
Çalışan adayının onay vermesi durumunda işbu aydınlatma metni kapsamında işlenen kişisel veriler çalışan adayıyla yapılan görüşmenin 
olumlu sonuçlanmaması durumunda Şirket aday havuzunda tutulacak ve aynı ve/veya benzer pozisyonla ilgili olarak ihtiyaç duyulması 
halinde çalışanla tekrar iletişime geçilebilecektir.



D. VERİ SAHİBİNİN HAKLARI VE BU HAKLARIN KULLANILMASI



 Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri, 
*	Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
*	Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
*	Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
*	Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
*	Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı 
    üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
*	Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel 
    verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, 
*	İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
*	Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir. 
Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili hususlarda başvurunuzu bu yazılı olarak info@tezmedikal.com.tr adresine veya Şirket’in “Merkez Mahallesi, Firuze Sokak, 
DAP Ofis Vadi Sitesi S Ofis Blok, Kat 7, Kağıthane, İstanbul” adresine ıslak imza, güvenli elektronik imza, mobil imza ile bildirebilirsiniz.



TEZ MEDİKAL SAĞLIK TURİZM ANONİM ŞİRKETİ